新時期背景下乳品生產(chǎn)廠要想在競爭激烈的市場環(huán)境中更好地生存與發(fā)展,就需要提高所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,從而獲得廣大消費(fèi)者的青睞。但當(dāng)前某些乳品生產(chǎn)廠設(shè)備管理不科學(xué)、不合理、不到位,未能充分發(fā)揮自身作用,導(dǎo)致不同類型設(shè)備運(yùn)行過程中可能出現(xiàn)異常或故障,無法有效保證乳品質(zhì)量是否合格。對此,需要乳品生產(chǎn)廠正確認(rèn)識到設(shè)備管理的重要性,積極推進(jìn)設(shè)備管理改革,通過系統(tǒng)的管控,保障不同類型設(shè)備始終處于最佳運(yùn)行狀態(tài),滿足乳品生產(chǎn)、包裝等方面要求。
乳品生產(chǎn)的主要原料為鮮牛乳,鮮牛乳富含豐富的蛋白質(zhì)、脂肪、乳糖、礦物質(zhì)、維生素等成分,有利于改善人們的身體素質(zhì),但其容易變質(zhì),對存儲條件有較高的要求。如若不能科學(xué)合理地存儲鮮牛乳,那么將導(dǎo)致大量微生物繁殖,促使鮮牛乳酸度迅速增高,致使乳制品凝固變質(zhì)。乳品生產(chǎn)的過程中需要對鮮牛乳進(jìn)行加工,其中生產(chǎn)設(shè)備是否始終保持在最佳的運(yùn)行狀態(tài),將直接影響鮮牛乳加工質(zhì)量。加強(qiáng)對乳品生產(chǎn)設(shè)備的針對性管控,可以跟蹤了解設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的不良狀態(tài),分析和判斷設(shè)備可能存在的故障隱患或者隱患,組織相關(guān)維修維護(hù)人員進(jìn)行處理,消除負(fù)面影響,保證設(shè)備恢復(fù)到正常狀態(tài),從而標(biāo)準(zhǔn)化地生產(chǎn)乳品。這樣才能夠保證乳品質(zhì)量達(dá)到國家食品相關(guān)規(guī)范要求,真正提高乳品質(zhì)量,滿足廣大消費(fèi)者的消費(fèi)需求。
乳品生產(chǎn)廠生產(chǎn)活動展開的過程中需要投入大量資金,以保證優(yōu)質(zhì)乳品得以順利產(chǎn)出。但從以往乳品生產(chǎn)廠運(yùn)行實(shí)際情況來看,生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行的過程中可能會受環(huán)境因素、設(shè)備本身因素、人為因素等影響,導(dǎo)致設(shè)備突然故障,無法及時加工鮮牛乳,最終導(dǎo)致鮮牛乳變質(zhì)。這種情況會造成大量資金浪費(fèi),增加生產(chǎn)成本。因此,乳品生產(chǎn)廠要高度重視設(shè)備管理,根據(jù)場內(nèi)乳品生產(chǎn)實(shí)際情況,尤其是設(shè)備應(yīng)用實(shí)際情況,客觀分析可能造成設(shè)備故障或異常的因素,進(jìn)而有針對性地制定和落實(shí)設(shè)備管理計劃,加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)方面的管理。例如,加強(qiáng)操作人員管控、加強(qiáng)設(shè)備維修維護(hù)管控、加強(qiáng)設(shè)備安裝調(diào)試管控、加強(qiáng)設(shè)備選購管控等,以保證生產(chǎn)設(shè)備能夠持續(xù)、穩(wěn)定、高效地運(yùn)行,降低生產(chǎn)成本,為生產(chǎn)廠創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。
近幾年,乳品制造企業(yè)數(shù)量逐漸增多,在一定程度上加劇了行業(yè)競爭,加上市場環(huán)境復(fù)雜,乳品制造企業(yè)生存與發(fā)展存在諸多不確定性。深入了解乳品制造企業(yè)設(shè)備管理實(shí)踐情況,發(fā)現(xiàn)仍存在一些有待解決的問題。
(1)設(shè)備管理理念比較落后。目前部分乳品制造企業(yè)設(shè)備管理成效不顯著,未能充分發(fā)揮管理作用,導(dǎo)致乳品質(zhì)量不佳。究其原因,主要有以下幾點(diǎn)。管理人員堅持傳統(tǒng)、落后的管理理念,并沒有根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)及乳品生產(chǎn)需求,創(chuàng)新管理模式,有針對性地、有效地管控生產(chǎn)設(shè)備,乳品生產(chǎn)可能受設(shè)備影響,導(dǎo)致乳品質(zhì)量有所降低。管理人員未能根據(jù)乳品包裝要求及包裝設(shè)備技術(shù)原理,合理制定管理計劃,加強(qiáng)包裝設(shè)備使用管控、包裝設(shè)備維修維護(hù)管理等,未能深度開發(fā)包裝設(shè)備的功能,并對其予以有效應(yīng)用,提高乳品包裝效果。部分管理人員在執(zhí)行設(shè)備管理的過程中還受傳統(tǒng)維修維護(hù)理念的影響,未能對設(shè)備維修維護(hù)提出高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,對設(shè)備的維修維護(hù)未進(jìn)行跟蹤管控,導(dǎo)致設(shè)備維修處理依舊采用傳統(tǒng)的維修技術(shù),未能徹底消除設(shè)備存在的故障隱患或者異常情況,在一定程度上降低了設(shè)備使用性能,縮短了設(shè)備的使用壽命。
(2)未能制定科學(xué)管理目標(biāo)。乳品制造企業(yè)設(shè)備管理是一項(xiàng)非常專業(yè)的管理工作,工作內(nèi)容較多,涉及面廣,在具體執(zhí)行該項(xiàng)管理工作的過程中可能受某些因素影響,導(dǎo)致管理效果不佳。因此,相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織管理人員就當(dāng)前乳品生產(chǎn)與銷售實(shí)際情況,制定科學(xué)的管理總目標(biāo)及子目標(biāo),有目的、有計劃地展開各項(xiàng)管理工作,提高設(shè)備應(yīng)用價值。但當(dāng)前某些乳品制造企業(yè)及管理者對設(shè)備管理不夠重視,未制定科學(xué)的管理目標(biāo),導(dǎo)致設(shè)備管理以提高經(jīng)濟(jì)效益為主,未意識到乳品質(zhì)量安全問題。例如,若設(shè)備配件更換需要投入的資金較多,且配件更換需要停產(chǎn),部分企業(yè)就會忽略該問題,致使設(shè)備長期“帶病”運(yùn)行,不僅會影響乳品質(zhì)量,還可能導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)更嚴(yán)重的故障,給企業(yè)帶來更為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。
(3)設(shè)備管理制度不健全。健全、完善的管理制度體系的構(gòu)建可以明確管理標(biāo)準(zhǔn)、管理要求,有效約束和規(guī)范設(shè)備管理,使之有依有據(jù)、科學(xué)合理地落實(shí),同時能夠加強(qiáng)對不同設(shè)備采購、安裝調(diào)試、使用、維修維護(hù)等方面的管控力度,促使設(shè)備滿足實(shí)際生產(chǎn)需求,從而生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的乳品。但立足于現(xiàn)實(shí)層面,對某些乳品制造企業(yè)設(shè)備管理實(shí)際情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)雖然制定并且實(shí)施了管理制度,但實(shí)施過程中仍存在漏洞或者不足。例如,設(shè)備管理制度未能詳細(xì)規(guī)定或規(guī)范設(shè)備維修內(nèi)容、設(shè)備清理要求、設(shè)備操作要求等,導(dǎo)致其規(guī)范、約束及指導(dǎo)意義不強(qiáng),設(shè)備管理工作規(guī)劃與實(shí)施過程中可能會忽略對某方面的管控,導(dǎo)致設(shè)備管理不夠全面、不夠深入,未能充分發(fā)揮管理作用,設(shè)備應(yīng)用效能發(fā)揮程度不高。
(4)設(shè)備管理不夠系統(tǒng)。從近些年國內(nèi)乳品制造企業(yè)設(shè)備管理實(shí)施情況來看,設(shè)備管理尚未達(dá)到理想狀態(tài)。究其原因,主要是未能構(gòu)建完善、健全的設(shè)備管理體系,設(shè)備管理依舊停留在事后維修的傳統(tǒng)思維上。為了充分發(fā)揮設(shè)備的應(yīng)用價值,就要保證設(shè)備長期安全、穩(wěn)定、高效地運(yùn)行,因此規(guī)范設(shè)備操作要求,合理地進(jìn)行設(shè)備維修維護(hù)至關(guān)重要。而目前設(shè)備管理工作的執(zhí)行將重點(diǎn)放在后期維護(hù)上,對設(shè)備操作、設(shè)備養(yǎng)護(hù)的管控不足,導(dǎo)致設(shè)備操作過程中可能受某些因素影響,出現(xiàn)故障或者異常,雖然后期維修維護(hù)能夠切實(shí)有效地解決故障問題,但會增加維修成本,影響企業(yè)利益最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
新時期背景下乳品制造企業(yè)面臨新機(jī)遇和新挑戰(zhàn),要想克服困難、抓住機(jī)遇,就需要明確設(shè)備管理的重要性,推動設(shè)備管理革新,以便提高設(shè)備利用效果,提高產(chǎn)品質(zhì)量,增強(qiáng)產(chǎn)品影響力,為企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展新機(jī)會。為此,相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視設(shè)備管理宣傳活動的開展,通過微博、微信、抖音等新媒體平臺宣傳設(shè)備管理內(nèi)容及其重要性等,提高工作人員的思想認(rèn)識,使其對設(shè)備管理工作予以高度重視。在此基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)組織管理人員參加設(shè)備管理相關(guān)交流活動,使他們在交流學(xué)習(xí)的過程中掌握新理論、新思想、新方法,同時樹立與時俱進(jìn)的管理理念,并且在新理念的指導(dǎo)下明確設(shè)備管理新方向,進(jìn)而探究設(shè)備管理革新之路,為提高設(shè)備管理水平而努力。
相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)國家、行業(yè)及地方相關(guān)規(guī)范要求,了解乳品生產(chǎn)實(shí)際情況及設(shè)備管理實(shí)際情況,通過問題反饋管理制度存在的不足或漏洞。在此基礎(chǔ)上思考與探究如何創(chuàng)新、改進(jìn)管理制度,進(jìn)而科學(xué)合理地構(gòu)建管理制度,明確管理標(biāo)準(zhǔn)、管理范圍、管理細(xì)則,細(xì)化設(shè)備分類及不同設(shè)備操作要求、維修要求、設(shè)備采購要求、設(shè)備安裝調(diào)試要求等。構(gòu)建健全的管理制度體系可以全面地約束和規(guī)范設(shè)備管理,以便管理人員能夠了解不同設(shè)備的技術(shù)原理、各項(xiàng)功能、注意事項(xiàng),以及設(shè)備應(yīng)用實(shí)際情況(包括設(shè)備操作情況、生產(chǎn)環(huán)境等方面),以便能夠針對可能造成設(shè)備故障或異常的因素,制定出可行性的設(shè)備管理計劃,進(jìn)而有依有據(jù)地管控不同設(shè)備,真正提高設(shè)備管理的有效性,保證設(shè)備持續(xù)、安全、穩(wěn)定、高效地運(yùn)行,滿足實(shí)際生產(chǎn)需求。
某些乳品制造企業(yè)設(shè)備管理未能系統(tǒng)化、有效化的落實(shí),對設(shè)備維護(hù)效果不佳,致使設(shè)備帶病作業(yè),大大降低了設(shè)備的使用壽命。為了促進(jìn)設(shè)備管理革新,提高該項(xiàng)管理的有效性,應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新管理模式,利用精細(xì)化管理代替粗放式管理,同時針對設(shè)備展開全壽命周期性管控,包括設(shè)備選型、設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)備操作、設(shè)備維修維護(hù)以及設(shè)備改造等環(huán)節(jié)。此外,還應(yīng)在此基礎(chǔ)上深入地分析各個環(huán)節(jié)可能存在的不良因素,如人為因素、環(huán)境因素、設(shè)備本身因素等,進(jìn)而制定針對性管控計劃,加強(qiáng)對各個環(huán)節(jié)管控,促使管理觸角延伸至各個方面。例如,設(shè)備調(diào)試管控過程中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解設(shè)備安裝調(diào)試要求、流程等,進(jìn)而跟蹤管控安裝調(diào)試,要求專業(yè)的安裝人員負(fù)責(zé)設(shè)備安裝與調(diào)試,盡可能避免出現(xiàn)設(shè)備安裝不合理、設(shè)備調(diào)試不到位等問題,影響設(shè)備的使用性能。
管理人員是設(shè)備管理的組織者、策劃者及執(zhí)行者,他們的專業(yè)知識水平、專業(yè)技能、管理能力、管理經(jīng)驗(yàn)以及職業(yè)素質(zhì)等均會影響該項(xiàng)工作的質(zhì)量與效率。為了能夠真正強(qiáng)化設(shè)備管理,提高乳品生產(chǎn)水平,構(gòu)建優(yōu)秀的管理人才隊(duì)伍是非常必要的。為此,相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對設(shè)備管理工作實(shí)施情況予以考察,詳細(xì)了解管理人員的表現(xiàn),進(jìn)而分析并明確管理人員在設(shè)備管控過程中存在的不足,并以此為切入點(diǎn),組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)活動,包括專業(yè)知識與專業(yè)技能培訓(xùn),設(shè)備工作原理、設(shè)備構(gòu)造、設(shè)備功能等內(nèi)容培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),職業(yè)素質(zhì)教育等,逐步彌補(bǔ)管理人員的不足,提高他們的專業(yè)素養(yǎng)。另外,還要制定完善、健全的績效考核制度和激勵制度,根據(jù)管理崗位設(shè)置情況及崗位工作內(nèi)容,科學(xué)合理地設(shè)計績效考核指標(biāo);根據(jù)管理人員精神需求和物質(zhì)需求,制定可行性的激勵措施,并且將激勵獎勵與績效成績掛鉤,充分激發(fā)管理人員的工作熱情,使其能夠全身心地投入到設(shè)備管理工作中,確保各種設(shè)備處于最佳運(yùn)行狀態(tài),助力乳品制造企業(yè)發(fā)展。
從以往乳品生產(chǎn)實(shí)際情況來看,設(shè)備型號不匹配、設(shè)備操作不規(guī)范、設(shè)備維修維護(hù)不到位等問題的發(fā)生,會導(dǎo)致設(shè)備使用性能大大降低,與乳品生產(chǎn)需求不匹配,不利于提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、效率或降低生產(chǎn)成本。這充分說明目前乳制品行業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)狀不佳,存在諸多不足。基于此,相關(guān)企業(yè)應(yīng)通過更新管理理念、完善管理制度、創(chuàng)新管理模式以及構(gòu)建管理人才隊(duì)伍等方式來解決問題、彌補(bǔ)不足,促使設(shè)備管理制度有效落實(shí),助力企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。